Die EJF Hollerhaus gGmbH ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe und richtet sich mit ihrem Wohn- und Betreuungskonzept an Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen, mit komplexen Mehrfachdiagnosen sowie mit seltenen genetischen Erkrankungen. Grundsätzliches Bestreben ist es, jedem Menschen im Rahmen seiner individuellen Fähigkeiten die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen. Das EJF Hollerhaus beherbergt neben sechs Wohngruppen die Tagesförderstätte, in der rund 100 Menschen mit geistiger und/oder komplexer Beeinträchtigung in 16 Gruppen betreut werden. Die Bewohner:innen benötigen neben der pädagogischen Betreuung und Assistenz viel Unterstützung bei der pflegerischen Versorgung und Unterstützung bei den Mahlzeiten. Im Hollerhaus erwarten Sie engagierte, kreative und kollegiale Teams sowie eine sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (37 h/Woche), unbefristet. Sie arbeiten Montag bis Donnerstag von 8:00 bis 16:30 Uhr und Freitag von 8:00 bis 13:00 Uhr.
Darüber hinaus: Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrem Umzug: Wir stellen unseren künftigen Mitarbeitenden vorübergehend ein möbliertes Apartment (ca. 20-22 m²) zur Verfügung. So können Sie ganz entspannt ankommen und sich auf die Einarbeitung konzentrieren. Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an bei uns und in der Region wohlfühlen.
Für Rückfragen steht Ihnen Stephanie Daser oder Nellja Greb, Teamleitungen Förderstätte, unter der Rufnummer 0841 49313-250 gern zur Verfügung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
In unseren Stellenausschreibungen und auf unserer Karriereseite sprechen wir Bewerberinnen und Bewerber mit „Du“ an. Diese persönliche Ansprache steht für die Offenheit und das vertrauensvolle Miteinander beim EJF. Im weiteren Bewerbungsprozess und im persönlichen Austausch verwenden wir zunächst das „Sie“, um einen respektvollen Rahmen zu wahren. Das „Du“ ergibt sich bei uns später ganz natürlich – wenn beide Seiten sich damit wohlfühlen.