Therapeut / Psychologe (m/w/d) für stationäre Jugendhilfe

  • Friedrichsthaler Str. 3A, 16306 Hohenselchow-Groß Pinnow-Groß Pinnow
  • Berufseinsteiger / Berufserfahrene
  • Teilzeit
  • 27.01.2026

Über uns

Der EJF Kinder- und Jugendhilfeverbund Uckermark bietet für Altersgruppen von 0 bis 27 Jahren in den Landkreisen Uckermark und Barnim zahlreiche Hilfen zur Erziehung an.

Auf dem Gelände des Landhofes in Groß Pinnow befinden sich vier Wohngruppen, die insgesamt 27 Jungen und Mädchen ein stabiles und verlässliches Zuhause bieten. Die Kinder und Jugendlichen profitieren von einem individuellen, beziehungsorientierten Setting mit konstanten Bezugspersonen. Das Angebot richtet sich insbesondere an junge Menschen, die eine intensive pädagogische Begleitung benötigen oder die nur in einem überschaubaren, strukturierten Rahmen verlässlich erreicht werden können. Im Mittelpunkt stehen eine enge persönliche Zuwendung sowie eine gezielte Förderung in einem familienähnlichen Umfeld, das Sicherheit, Orientierung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Für unsere Wohngruppe Leuchtturm suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 h/Woche), unbefristet.

Aufgaben

  • Therapie und Beratung von Kindern und Jugendlichen, bei Bedarf unter Einbeziehung von Eltern und Familien bzw. anderer Bezugs- und Vertrauenspersonen
  • methodenübergreifende Therapie
  • direkte und indirekte Intervention
  • Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
  • Kooperation mit anderen Psychologen, Therapeuten und den pädagogischen Mitarbeiter:innen
  • Zusammenarbeit mit allen am Prozess Beteiligten (z.B. Eltern, Ämter, Schulen, Ausbildung, Kliniken)
  • regelmäßige Einschätzung der psychologisch/therapeutischen Einflussnahme in Form von Therapieberichten und Zuarbeit zu Fallbesprechungen
  • Dokumentation des Therapieverlaufs, Elternberatung u.a.
  • bei Bedarf Mitwirkung bei Aufnahme und Entlassung sowie Empfehlungen für andere geeignete Hilfemaßnahmen
  • Mitwirkung am Hilfeplanverfahren (bei Bedarf Teilnahme, Zuarbeit zum Entwicklungsbericht)
  • Teilnahme an Teamberatungen, Teamsupervisionen und Fallsupervisionen

Voraussetzungen

  • Fachkenntnisse in der therapeutischen und beraterischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Eltern, Familien und Gruppen
  • positive Einstellung zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Empathie
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Kommunikation und Kooperation
  • Integrität und Zuverlässigkeit
  • ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
  • Eigenverantwortung
  • Durchsetzungsfähigkeit

Benefits

  • tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (4.415,67 bis 5.345,28 Euro brutto, Vollzeit, je nach Erfahrung)
  • Jahressonderzahlung
  • zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
  • Kinderzuschläge (91,79 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
  • finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen)
  • 31 Tage Urlaub
  • der 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
  • umfangreiches Onboarding Programm
  • bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
  • Fort- und Weiterbildung
  • Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
  • Fahrrad-Leasing

Für Rückfragen steht Ihnen Madeleine Lehmann, Fachleitung, unter der Rufnummer 03332 4347-48 gern zur Verfügung.

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das EJF

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5300 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

#HilfeschaffenalsFachkraft

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Transparenzhinweis zur Ansprache

In unseren Stellenausschreibungen und auf unserer Karriereseite sprechen wir Bewerberinnen und Bewerber mit „Du“ an. Diese persönliche Ansprache steht für die Offenheit und das vertrauensvolle Miteinander beim EJF. Im weiteren Bewerbungsprozess und im persönlichen Austausch verwenden wir zunächst das „Sie“, um einen respektvollen Rahmen zu wahren. Das „Du“ ergibt sich bei uns später ganz natürlich – wenn beide Seiten sich damit wohlfühlen.