Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)

  • Düsselthaler Str. 46, 40211 Düsseldorf-Pempelfort
  • Berufserfahrene
  • Voll- oder Teilzeit
  • 20.01.2026

Über uns

Unsere Kita „Düsseldorfer Löwen“ liegt im schönen Düsseldorfer Stadtteil Pempelfort und bietet den Kindern und den Kolleg:innen im offenen Konzept viele Möglichkeiten der Partizipation, Mitgestaltung und Entwicklung an. In familiärer Atmosphäre begleiten wir die Kinder individuell in ihrer Entwicklung und legen großen Wert darauf, dass sich alle wohl und angenommen fühlen.

Toleranz, Freundlichkeit und Ehrlichkeit gegenüber den Mitmenschen ist uns sehr wichtig und wir legen großen Wert auf Vielfalt. Das Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist es, die Eigentätigkeit des Kindes zu fördern, es zum selbstständigen Handeln anzuregen und somit die Entwicklung zu einem reflektierten, selbstbewussten, gesellschaftsfähigen Individuum zu fördern.

Wir suchen Sie zum 01.04.2026 in Teil- oder Vollzeit (35-39 h/Woche) unbefristet.

Aufgaben

  • Gestaltung des pädagogischen Alltags
  • Förderung der emotionalen, kognitiven und sozialen Kompetenzen der Kinder
  • kooperative Zusammenarbeit mit allen am Betreuungsprozess Beteiligten
  • Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Projekten
  • Erziehung, Bildung und Förderung der Kinder auf Grundlage der aktuellen gesetzlichen Vorlage und pädagogischen Konzeption der Einrichtung und deren Weiterentwicklung
  • buchhalterische Kassenführung
  • Unterstützung bei der Organisation und Verwaltung des laufenden Kitaalltages
  • Teamleitung bei Abwesenheit der Leitung

Voraussetzungen

  • Abschluss und staatliche Anerkennung in einem der Berufe: Erziehung / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik
  • ein gutes Gespür für Kommunikation bei gleichzeitig sicherem und verbindlichem Auftreten
  • Lust daran, Neues auszuprobieren und das Team bei Veränderungen zu begleiten und zu unterstützen
  • Leidenschaft darin, ein Team begeisterungsfähig zu machen und den Kindern damit ganz besondere Kitamomente zu schaffen
  • ein hohes Maß an Empathie für eine kooperative und verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit allen am Betreuungsprozess Beteiligten

Benefits

  • tarifliche Vergütung nach TVÖD SuE 9
  • zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (EZVK)
  • Zuschläge für vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage (24.12. + 31.12.)
  • 2 Entlastungstage laut TVöD
  • berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
  • kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  • Fort- und Weiterbildung
  • bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  • regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
  • gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, etc.
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
  • keine Konfessionsvoraussetzung

Für Rückfragen steht Ihnen Tiana Theißen, Einrichtungsleiterin, unter der Rufnummer 0211 33995715 gern zur Verfügung.

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das EJF

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

#HilfeschaffenalsFachkraft

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Transparenzhinweis zur Ansprache

In unseren Stellenausschreibungen und auf unserer Karriereseite sprechen wir Bewerberinnen und Bewerber mit „Du“ an. Diese persönliche Ansprache steht für die Offenheit und das vertrauensvolle Miteinander beim EJF. Im weiteren Bewerbungsprozess und im persönlichen Austausch verwenden wir zunächst das „Sie“, um einen respektvollen Rahmen zu wahren. Das „Du“ ergibt sich bei uns später ganz natürlich – wenn beide Seiten sich damit wohlfühlen.