Erzieher (m/w/d) Bezugsbetreuung für Therapeutische WG in Lankwitz

  • Schmidt-Ott-Str. 4, 12165 Berlin-Steglitz
  • Berufseinsteiger / Berufserfahrene
  • Teilzeit

Über uns

Die therapeutische Wohngruppe (TWG) „Male Lankwitz“ des Kinder- und Jugendhilfeverbundes Süd ist ein stationäres Jugendhilfeangebot und bietet Platz für sieben Jungen in Einzelzimmern in einer rund um die Uhr betreuten therapeutischen Wohngruppe. Im Rahmen eines multiprofessionellen Ansatzes werden pädagogische und sexualpädagogische Methoden mit therapeutischem Verstehen der besonderen Probleme der Jungen verbunden. Im Rahmen des therapeutischen Milieus werden sexuelle Grenzverletzungen und Übergriffe bearbeitet. Die pädagogische Betreuung wird innerhalb eines Zweischicht-Systems realisiert.

Die Stelle ist zum 04.05.2026 zunächst in Teilzeit (28,8 h/Woche) unbefristet zu besetzen. Die Stellenanteile könnten auf Wunsch aber perspektivisch erhöht werden.

Aufgaben

Im Rahmen der Bezugsbetreuung sind Sie für bis zu zwei Jungen zuständig:

  • Bezugsbetreuung der Jungen mit eingeplanten Verfügungsstunden für individuelle 1:1-Betreuung
  • Fallführung sowie gezielte Förderung im lebenspraktischen Bereich
  • Aufbau und Pflege tragfähiger Kontakte zum Helfersystem und zum Familiensystem
  • Gestaltung und Durchführung von Eltern- und Familienarbeit
  • Tagesstrukturierung, Unterstützung im persönlichen, schulischen und Freizeitbereich
  • Planung und Durchführung von Freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten, z.B. am Wochenende

Voraussetzungen

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannte:n Erzieher:in
  • idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen
  • Freude an der direkten pädagogischen Arbeit und an der Gestaltung des Alltags mit jungen Menschen
  • Interesse an der besonderen Zielgruppe und deren spezifischen Lebenslagen und Themen
  • Offenheit und Engagement für sexualpädagogische Fragestellungen und Förderung in der Arbeit mit den Jungen
  • Bereitschaft für Schichtarbeit, einschließlich 24-Stunden-Diensten sowie 10- bzw. 12-Stunden-Diensten auch an Wochenenden

Benefits

  • tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.703,70 bis 4.483,43 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage)
  • Jahressonderzahlung
  • zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
  • Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
  • finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
  • 31 Tage Urlaub
  • der 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
  • umfangreiches Onboarding Programm
  • bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
  • Fort- und Weiterbildung
  • Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
  • Fahrrad-Leasing

Es erwartet Sie

  • ein freundliches, fachlich versiertes Team, dass Sie bei einer strukturierten Einarbeitung umfassend unterstützt
  • eine partizipative Dienstplangestaltung, die Raum für persönliche Bedürfnisse lässt
  • Offenheit für Ihre konzeptionellen Ideen und Impulse – Ihre Perspektive ist ausdrücklich erwünscht
  • regelmäßige Teamsitzungen sowie Supervision
  • themenbezogene interne und externe Fort- und Weiterbildungen zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung

Für Rückfragen steht Ihnen Rouven Reschop, Bereichsleitung, unter der Rufnummer 030 790980-48 gern zur Verfügung.

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das EJF

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

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Transparenzhinweis zur Ansprache

In unseren Stellenausschreibungen und auf unserer Karriereseite sprechen wir Bewerberinnen und Bewerber mit „Du“ an. Diese persönliche Ansprache steht für die Offenheit und das vertrauensvolle Miteinander beim EJF. Im weiteren Bewerbungsprozess und im persönlichen Austausch verwenden wir zunächst das „Sie“, um einen respektvollen Rahmen zu wahren. Das „Du“ ergibt sich bei uns später ganz natürlich – wenn beide Seiten sich damit wohlfühlen.